为深入落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和省委、省政府关于做好毕业生就业工作的部署要求，根据2022年全省高校毕业生就业工作推进会等会议精神和《山西省教育厅关于做好2022届高校毕业生就业工作的通知》（晋教学函〔2022〕29号）、《关于进一步做好稳就业保就业工作的通知》（厅字〔2022〕29号）等文件规定，结合学校工作实际，学院决定定向聘用我校未就业的2022届部分毕业生从事科研助理、行政助理岗位工作。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（四）坚持依法聘用、合同管理的原则；
（五）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、聘用岗位、对象、人数及聘期
（一）聘用岗位
1.科研助理岗位是指主要从事协助做好我校科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术、专业助理等工作的岗位。
2.行政助理岗位是指主要从事协助做好我校内设机构日常管理、服务工作和安全、就业工作和实验室管理、教学管理等工作的岗位。
（二）招聘对象
我校2022年应届取得本科学历、学士学位的优秀未就业毕业生。
（三）招聘人数
科研助理岗位计划43人。行政助理岗位计划50人。
（四）聘期
聘期自签订聘用合同之日起至2023年6月30日止。原则上2023年1月1日之前不能离职，如在此期间签订三方协议正式就业，可与学校协商离职。
三、招聘条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
6.熟练使用办公软件，有良好的公文写作能力；
7.应聘人员限于报名时已我校2022届已取得本科学历、学士学位的应届毕业生；
8.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
9.符合应聘岗位要求的其他资格和条件。
（二）不得报名应聘的主要情形
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。
四、薪酬待遇
（一）工资标准
聘用的科研助理、行政助理岗位工作人员薪酬参考标准为2000元/月。
（二）保险
我校为聘用的科研助理、行政助理岗位工作人员缴纳意外人身伤害保险。由学校招聘确定的劳务派遣公司负责代缴。
（三）其他待遇
聘用的科研助理、行政助理岗位人员按劳务派遣人员进行管理，聘用期间享有与在职教职工同等的食堂就餐、图书借阅福利。聘用人员的住宿由学校负责提供。
五、招聘程序
（一）报名
招聘报名采取网上报名形式进行，不收取报名费。各教学院系负责组织本院系未就业毕业生进行网上报名。不接受现场报名。
1.报名时间：2022年7月16日至7月20日工作时间。
2.报名提交材料：
（1）《晋中学院2022年科研助理岗位报名表》或《晋中学院2022年行政助理岗位报名表》。
（2）本人有效二代居民身份证扫描件。
（3）本人毕业证书、学位证书扫描件。
将上述材料电子版打包后发送至各院系报名邮箱。
（二）资格审查
1.科研助理。由我校教授所在院系负责资格初审，并择优向学校推荐，招聘岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上按3:1进行推荐，不达3:1比例的按实际人员进行推荐，经教学院系党总支会议、党政联席会研究通过后，将报名材料电子版打包后发送至人事部报名邮箱。科研部、就业指导管理部负责资格复审。资格审查要严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字，责任到人，严格规范。
2.行政助理。各教学院系负责资格初审，并择优向学校推荐，招聘岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上按3:1进行推荐，不达3:1比例的按实际人员进行推荐，经教学院系党总支会议、党政联席会研究通过后，将报名材料电子版打包后发送至人事部报名邮箱。组织部、学生工作部、团委、就业指导管理部负责资格复审。资格审查要严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字，责任到人，严格规范。
完成资格审查后，各教学院系经党总支会议、党政联席会议研究，确定推荐对象，报人事部。推荐行政助理岗位工作人员时，在同等条件下优先考虑下列未就业毕业生：学生党员未就业毕业生、曾担任学生干部的未就业毕业生，脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等未就业毕业生，我校巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴帮扶村的未就业毕业生。
（三）考试
本次招聘考试由人事部负责组织相应专家组进行面试，时间、地点以及方式另行通知。
面试要求：面试采用现场打分方式进行，总分为100分。
面试成绩在晋中学院网上公布。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检工作由人事部牵头组织实施，有关单位协同完成。体检费用由参加人员自理。
（五）公示与聘用
根据面试、体检结果，经学校招聘工作领导小组集体研究并报校党委、行政研究确定拟聘人员名单后，在我校网站公示3个工作日。
公示期满无异议后，人事部通知拟聘用人员与劳务派遣公司签订固定期限书面劳动合同，各用人单位负责聘用人员的日常教育管理、考核工作。
六、有关说明
（一）报名人员须仔细阅读本招聘公告，并严格遵守山西省、晋中市、榆次区及我校疫情防控规定。
（二）所有聘用人员须服从我校工作服务期限及岗位管理要求。
（三）劳动合同在聘用之日签订。合同期内有以下情形者，我校解除劳动合同，终止劳动关系：
1.经用人单位考核不合格人员；
2.违反国家、省、市、区及学校相关规定的。
七、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询人事部。
联系人：路钐，咨询电话：17703448583
招聘事宜各教学院系联系人及联系方式见附件二。
监督（举报）电话：0351-3985542
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
晋中学院
2022年7月16日
